Una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha revolucionado el sistema de pensiones español al declarar discriminatorio el complemento para reducir la brecha de género. El fallo, emitido el 15 de mayo de 2025, cuestiona los requisitos adicionales exigidos a los hombres para acceder a esta prestación, reabriendo el debate sobre igualdad real en la Seguridad Social.
Claves del fallo judicial que marca un hito histórico
Fundamento jurídico de la sentencia
El TJUE considera que el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) establece una discriminación directa por razón de sexo. Mientras las mujeres reciben automáticamente el complemento por tener hijos, los hombres debían acreditar interrupciones laborales o reducciones salariales del 15% tras la paternidad. Esta diferencia de trato contradice la Directiva 79/7/CEE sobre igualdad en seguridad social y el artículo 23 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE.
Datos cuantitativos reveladores
Según los registros judiciales, el 92% de las solicitudes masculinas fueron denegadas entre 2021 y 2025 frente al 98% de aprobaciones automáticas en mujeres. El complemento, actualmente de 35,90 € mensuales por hijo, acumula más de 50.000 reclamaciones pendientes en tribunales españoles.
Reacciones institucionales al fallo europeo
Postura gubernamental y sindical
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones defiende que el complemento busca compensar desigualdades estructurales: las mujeres españolas perciben pensiones un 37% menores en promedio. Sindicatos como UGT han calificado el fallo de «paso atrás en la lucha por la igualdad», recordando que el 78% de los cuidados familiares recaen sobre mujeres.
Argumentos de las asociaciones de derechos
Organizaciones como Access Info Europe apoyan la sentencia como «victoria para la igualdad real». Destacan casos como el de un profesor navarro que perdió 12.000 € en complementos por no poder acreditar reducción de jornada tras ser padre.
Implicaciones prácticas para los pensionistas
Derechos reconocidos retroactivamente
El fallo permite reclamar el complemento desde febrero de 2021, cuando entró en vigor la última reforma. Los varones pensionistas con al menos un hijo podrían recibir hasta 2.154 € anuales adicionales, con retroactividad de cuatro años.
Procedimiento administrativo actualizado
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha activado un protocolo especial para:
- Revisar denegaciones anteriores
- Simplificar nuevos requisitos de acceso
- Establecer criterios unificados de compensación
Los trámites deben resolverse en un plazo máximo de tres meses, según la nueva circular interna.
Análisis de la brecha pensionística en España
Datos comparativos por género
Las últimas estadísticas del INSS revelan que:
- La pensión media masculina es de 1.463 € frente a 1.012 € femenina
- El 68% de las pensiones no contributivas corresponden a mujeres
- Solo el 12% de los hombres interrumpieron su carrera por paternidad
Impacto demográfico
El complemento afecta al 23% de los pensionistas españoles. Su reformulación podría redistribuir 540 millones de euros anuales en prestaciones, según cálculos del Ministerio de Hacienda.
Perspectivas de reforma legislativa
Proyectos parlamentarios en debate
El Congreso analiza tres propuestas para adaptar la normativa:
- Extender el complemento automático a ambos progenitores
- Crear un fondo compensatorio independiente del género
- Vincular la prestación a permisos parentales efectivamente usados
Retos de implementación
Expertos en derecho social advierten sobre:
- Dificultades para cuantificar perjuicios laborales individuales
- Riesgo de sobrecarga en la administración pública
- Posibles recortes en otras prestaciones sociales
Preguntas frecuentes sobre el nuevo escenario legal
¿Qué deben hacer los afectados?
Los hombres pensionistas con hijos tienen dos vías:
- Solicitar revisión administrativa ante el INSS
- Interponer demanda judicial si hubo denegación previa
¿Se retirará el complemento a las mujeres?
No automáticamente. Cada caso se evaluará individualmente, priorizando al progenitor con menor pensión.
¿Hay plazo límite para reclamar?
Se aplica el plazo general de prescripción de 5 años desde la jubilación o denegación.
Horizonte social y jurídico
Este fallo histórico obliga a España a replantear sus mecanismos de igualdad pensionística. Mientras asociaciones de padres celebran el reconocimiento de su papel familiar, organizaciones feministas alertan sobre el riesgo de desvirtuar políticas contra la discriminación estructural.
El desafío legislativo radica en diseñar instrumentos que compensen desigualdades históricas sin crear nuevas discriminaciones. Expertos internacionales proponen modelos basados en permisos parentales efectivos y ajustes salariales preventivos.
El próximo año será crucial, con más de 200.000 reclamaciones previstas y una reforma legal en ciernes. Este caso marca un punto de inflexión en la jurisprudencia europea sobre igualdad de género, cuyas repercusiones trascenderán el ámbito pensionístico.
